心理协会招新    

    广州科技职业技术学院心理健康协会经过近两个月时间的筹备，从前期准备到笔试、面试等一系列的工作，招新工作已圆满结束。2013—2014学年度心理协会新设立了学习部、秘书部、团体训练部、宣传部、外联部五个部门。本次五个部门共招收新干事51名。新干事的到来为心理健康协会注入了新鲜的血液，他们将成为协会的新生力量。本次招新工作总结如下：

一、招新的前期准备工作

招新前期的宣传，使同学们在第一时间获得了协会的招新信息。在西区饭堂、东区饭堂通过张贴大张手画海报形式进行宣传，为协会招新做了先前的准备。

二、招新期间

在招新活动中，各部门干部共同努力，为协会招新工作贡献力量。在十月8日—11日招新的五天中，各部门的干部合理分配时间到摊位前，对询问同学进行了口头解说。

三、招新的考核

招新的考核分为笔试和面试两个阶段。

第一阶段是笔试，在10月14日（即星期一）晚20点45分开始。在笔试过程中，采取的是个人回答问题的形式。在笔试中结合了各部门提出的相关问题，对前来笔试同学的进行了初步考察。笔试过后，各部门干部对前来参加笔试的同学进行挑选剔除不适合的同学，留下了较为符合和优秀的同学参加16号的面试。

第二阶段是面试，因面试的同学较多，所以面试分为两个时间段：一是在10月16日（既星期三）下午14点30分开始，二是在10月17日（即星期四）晚20点45分开始。面试过程中采取的是先同学自我介绍，然后是部长们的提问题形式。面试重点考察的是自身优势，语言表达，工作态度，团结合作等方面的能力。最后由各自部门的部长通过对面试的同学的表现等综合考察挑选出更优秀的同学成为新一任干事。

四、新任干事的培训

为了让通过面试的51名新任干事有更深刻的了解心理协会的相关工作，将在10月30日（即星期三）下午14点—17点25分开展培训，培训的内容有工作职责、心理活动的组织和策划等。11月6日下午15点—16点30分预警机制的情绪调节，11月13日下午15点—16点心理测评。

五、招新结束后期

在招新结束后，将给新任干事一个为期一个月的考核期。在考核期间观察新任干事的工作态度，对于他们出现的问题会及时纠正。如果发现有些新任干事的态度不认真，言行举止不当，会重新考虑去留问题。在考核期间，同时也能让各部门的部长和新任干事们有更深的了解。

整个招新工作，在全体协会成员的积极努力下，已取得了圆满的成功。