尊敬的教工代表：
2015-2016学年，学院工会在上级工会组织的领导下、在学院董事会、院领导班子的支持下，认真履行工会职能，加强工会自身建设，发挥工会组织团结教育教职工的桥梁纽带作用，开展了一系列活动。2015-2016年度工会预算资金450000元，实际使用373725.6元，结余76274.4元。
2015年11月开展教职工健康休闲游活动，组织了工会会员272人分两批去珠海、厦门三日游，在大自然中舒缓工作压力，使用经费152027元；今年3月，开展了庆祝“三八”节女工活动，组织女工游广州越秀公园，开展跳绳比赛等有益的活动，使用经费21036元；今年4月组织全校教职工健康体检，共有350人参加，使用经费131332元；全年为各分工会争取资金13397元，开展各种有益的活动，还有部分分会的活动正在策划中；同时，工会还分别看望了一些生病教职工并送了慰问金。今年5月，继续教育中心焦雅辉老师身患恶性肿瘤，学院工会在全校发起倡议，组织捐款，并及时将捐款送到焦老师家中。
去年，学院工会积极落实第二届第二次“双代会”上的有关提案，如教职工增加用餐补贴问题，校车路线更改问题，低收入教职工增加工资问题等都得到有效落实。还积极开展工会主席、分工会主席学习培训活动，提升了工会干部的理论业务素质。
今天，我主要想为教职工购买商业保险之事立一提案。
一、设立提案的依据
近几年学院工会组织教职工体检，每次体检中均查出教职工患有严重程度不等的各种疾病，其中还检查出了恶性疾病，应引起学院的高度重视。
今年体检参检人数350人，其中男性155人，女性195人。 本次参检350人中，有异常的占总人数的100.00%。其中血脂异常数175人,占50.14%；颈椎片异常144人，占 41.26%；咽炎数133人, 占38.00%；幽门螺杆菌感染阳性数 126人,占36.10%；体重超重 118人，占 33.71%；脂肪肝数102人，占29.14%；心电图异常数 98人，占28.00%；甲状腺结节 81人，占 23.14%；尿酸（UA）升高 69人，占 19.77%；腰椎片异常 65人，占 41.94%；痔疮数 57人，占 16.29%；胆囊、胆管疾患数 48 人，占13.71%。
女性妇科检查195人，有各类妇科疾病的占总人数的38.97%，其中乳腺增生 159人，占 81.54%；子宫肌瘤 36 人，占18.46%。（另有宫颈炎 66 人，占 33.85%；阴道炎 35 人，占22.01%。）
从体检情况看，我院教职工的健康状况令人堪忧。三年前我院有位老师得了白血病，巨额的医疗费用让这位同事的家庭不堪重负。学院工会组织全体师生进行募捐，但只是杯水车薪，后期治疗费用仍然是巨大的负担。今年我院又有位女教师在体检中查出恶性肿瘤。据中国保监会（2013）发布的81号文《中国人身保险业重大疾病发生率表》的数据表显示，重大疾病发病率随年龄递增而不断升高。工作压力、环境污染、食品安全等问题日益严重。目前，我院教职工体质整体处于亚健康状态，如果持续下去，将不利于广科院教育事业的发展。
同时，我们学校位于钟落潭广从路交接处，不少老师每天需要搭乘1小时校车或自驾车来学校上班，高速路上经常有许多大货车呼啸而过，交通安全让人十分担忧。这几年,学校老师在广从公路及往返家与学校的途中时有发生的交通事故。加之2+1人才培养模式，教师有一年的实践教学任务，他们要在企业公司完成各种业务活动，同时学生顶岗实践教学涉及老师外出，事故的风险也随之加大。上述情况不能不引起学院的高度重视。
二、解决提案所需的资金来源和可能性
2013年，学院工会新的领导班子成立后，工会每年安排教职工和工会会员参加体检、健康休闲游和“三八”节等活动，并适当给每个分会安排3000-5000元经费开展活动。工会对资金使用本着“厉行节约、合理安排、适当结余”的原则，每年经费均有结余, 近三年，累计结余资金30.34万元。
(2013-2014年度工会预算资金404000元，实际使用304387元，结余99613元； 2014-2015年度工会预算资金404000元，实际使用204773元，结余196227元； 2015-2016年度工会预算资金450000元，实际使用373725.6元，结余76274.4元。 )
三、基于以上两点考虑，我们建议学院能为60-65岁以下的在职职工购买一份商业保险。另外，从新学年开始恢复每年为教职工进行一次体检。
购买商业保险的保费通过由保险公司特惠为民办学校教师定制险费、学院工会和教职工共同分摊的方式给付，学院每年从工会结余经费中拿出8-10万元，教师自己每年承担约120-180元（每月10-15元），（每年购买保险的费用约为338-405元），就可参加团体意外综合险保障计划，购买此项保险可获得以下保障：重大疾病保险金10万元，意外身故保险金、意外残疾保险金20万元，疾病身故保险金5万元，交通意外民航飞机保险金、交通意外火车轮船保险金、交通意外汽车保险金50 万元（扩展被保险人驾驶及乘坐非营运的汽车，保额15万），意外医疗保险金2万元。目前有外资背景的友邦保险和中资的平安保险两家公司在提交保险方案，可以综合评估考察，再提交院董会决定。
通过商业保险，既提高了教师的福利待遇，体现了学院对教职工的人文关怀，也降低了教职工可能承担的风险，在提高教师的福利和稳定教师队伍方面，为学院可持续发展提供有力的保障。
广州科技职业技术学院工会主席 李莹
