看这里 | 消除就业歧视，共建美好未来

前言

就业是民生之本，是我们用勤劳的双手，为我们国家的发展建设添砖加瓦。然而，我们不得不面对一个残酷的事实，那就是就业歧视。就业歧视，像一座无形的高山，挡在了许多人的职业道路上。他们可能因为性别、年龄、学历、种族等原因，遭受不公平的待遇。我们要坚持反对一切形式的就业歧视，要共同构建一个包容、平等、公正的就业环境。我们要克服就业歧视和不公平待遇，首先，我们要从自己做起，以公平、公正的态度对待每一位求职者。其次，我们要积极参与到消除就业歧视的行动中来，向歧视说“不”。最后，我们要鼓励那些遭受歧视的人们勇敢站出来，维护自己的权益。

维护权益的方式

1. 提高自我素质：提升自身的技能和知识水平，让自己更有竞争力，更好地应对职场挑战。这不仅有助于提高就业机会，也有助于在职场中获得更高的评价和待遇。

2. 积极求职：通过多种渠道寻找工作机会，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等。积极投递简历，展示自己的能力和经验，增加被录用的机会。

3. 了解劳动法规：了解我国的劳动法规，包括劳动法、劳动合同法等，了解自己的权利和义务，以便在遭遇就业歧视和不公平待遇时能够采取适当的法律手段。

4. 寻求帮助：如果遭遇就业歧视和不公平待遇，可以向相关机构、组织或工会寻求帮助。这些机构通常会提供咨询、支持和法律援助，帮助你解决问题。

5. 建立人际关系：与同行、同事、朋友和家人建立良好的人际关系，有助于在求职过程中获得更多的支持和帮助。6. 自信和耐心：在求职过程中保持自信和耐心，不要因为一时的挫折而气馁。相信自己能够克服困难，找到满意的工作。

结语

克服就业歧视和不公平待遇需要我们不断提升自己、了解法律、保持积极心态。只有这样，我们才能真正实现自己的职业梦想。让我们用实际行动，为消除就业歧视而努力。

发布人：校企合作与实习就业处暨创新创业学院 朱圣亮